最初の3問はウォームアップ軽めの問題から始めます。採点後に根拠と間違いの理由が出ます。
パートタイム・有期雇用労働法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律）に関する次のア・イの記述について、その正誤の組み合わせとして最も適切なものを1つ選びなさい。
ア事業主は、短時間・有期雇用労働者が待遇の相違の内容等の説明を求めたことを理由として、その労働者を解雇することができる。
イ事業主は、短時間・有期雇用労働者からの雇用管理の改善等に関する相談に応じ、適切に対応するために必要な体制を整備しなければならない。