労働法を学べる資格と無料問題

第1章 労働基準法

社会保険労務士の労働法関連章です。30問を収録し、均等待遇と男女同一賃金の原則・解雇の予告・賃金支払の原則・労働条件の明示と賠償予定の禁止を確認できます。

第7章 労働安全衛生法

社会保険労務士の労働法関連章です。30問を収録し、総括安全衛生管理者・安全管理者と衛生管理者・産業医・安全委員会と衛生委員会を確認できます。

第2章 労働者災害補償保険法

社会保険労務士の労働法関連章です。26問を収録し、通勤の定義と逸脱・中断・業務災害に関する保険給付の種類・労災保険の保護対象・傷病補償年金の支給要件を確認できます。

第3章 雇用保険法

社会保険労務士の労働法関連章です。26問を収録し、失業等給付の種類・雇用保険法上の用語の定義・基本手当の受給資格・教育訓練給付と雇用継続給付を確認できます。

第8章 労働保険徴収法

社会保険労務士の労働法関連章です。26問を収録し、保険関係の成立と届出・概算保険料の納付・確定保険料の申告と賃金総額の端数・追徴金を確認できます。

第7章 企業と従業員の関係

ビジネス実務法務検定3級の労働法関連章です。23問を収録し、解雇権濫用法理・賃金支払の原則・解雇の予告・法定労働時間を確認できます。

第2章 リスク管理（保険法）

ファイナンシャル・プランナー（FP技能検定）の労働法関連章です。20問を収録し、保険金受取人の変更・損害保険契約の告知義務・生命保険契約の告知義務・死亡保険契約と被保険者の同意を確認できます。

第1章 安全衛生管理体制

第一種衛生管理者の労働法関連章です。16問を収録し、衛生管理者の選任・総括安全衛生管理者に充てるべき者と指揮・総括安全衛生管理者の選任義務と統括管理業務・総括安全衛生管理者の統括管理業務と勧告を確認できます。

社会保険労務士

• 3条の差別事由に『性別』はない。賃金の男女差別は4条が規律する。
• 予告に代える手当は『30日分以上』。日数と手当は1日単位で振り替えられる。
• 通貨払いの例外は『労働者の同意のみ』では足りない（協約や省令の枠組みが必要）。

第一種衛生管理者

• 衛生管理者の選任期日は『事由発生から14日以内』。総括安全衛生管理者・安全管理者・産業医も同じ14日以内で統一されているので、『30日』『1か月』への書き換えはひっかけ。
• 総括安全衛生管理者は『指揮する立場』。実務を担う安全管理者・衛生管理者と対等に作業を分担するのではない。
• 『すべての事業場』『規模にかかわらず』は選任義務のひっかけ。条文は『政令で定める規模』と限定している。

ビジネス実務法務検定3級

• 雇った側がいつでも自由に切れる、というイが誤り。合理的理由と相当性を欠く解雇は権利濫用で無効になる。
• 賞与のまとめ払いや数か月分の後払いを当たり前と思うと足をすくわれる。原則は毎月1回以上・一定期日。アもイも条文どおり。
• アで問われているのは1日の上限。8時間であって、10時間ではない。

ファイナンシャル・プランナー（FP技能検定）

• 告知は『質問応答義務』。解除権の消滅は『知った時から1箇月・締結から5年』。
• 死亡保険は『契約締結時』も『受取人変更時』も被保険者の同意が必要。
• 受取人変更は『保険事故発生まで』『保険者への意思表示』で。

ビジネス実務法務検定2級

• 人数基準を5人と覚えたり、作れば届出は不要と考えると、両方とも外す。基準は10人、作成＋届出が義務。
• 「手当も賃金だから割増の基礎に入る」と考えるとイを正しいと取り違える。家族手当・通勤手当は算入しない。
• 「年休は労働者が指定した日に必ず取れる」と覚えていると、時季変更権を扱うイを誤りと取り違える。

ビジネス実務法務検定2級と3級の違い

初めて企業法務を学ぶなら3級、契約実務や管理部門で使う知識を厚くしたいなら2級から比較検討します。

行政書士と社会保険労務士の違い

行政手続や許認可なら行政書士、人事労務・社会保険なら社会保険労務士を比較します。

FP技能検定と貸金業務取扱主任者の違い

家計相談や生活設計を広く学ぶならFP、貸金業務や金融コンプライアンスに寄せるなら貸金業務取扱主任者を比較します。

ビジネス実務法務検定と個人情報保護士の違い

企業法務を広く学ぶならビジネス実務法務検定、個人情報保護やセキュリティ実務に寄せるなら個人情報保護士を比較します。

社会保険労務士

労働基準法・労災保険・雇用保険・健康保険・年金など、労働社会保険の専門国家資格。労働法関連は153問を確認できます。

第一種衛生管理者

労働安全衛生法・労働基準法を中心に、職場の安全衛生管理を担う国家資格（関係法令科目）。労働法関連は81問を確認できます。

ビジネス実務法務検定3級

民法を中心に、企業活動の基礎法務を広く問う入門級。労働法関連は23問を確認できます。

ファイナンシャル・プランナー（FP技能検定）

相続・保険・タックス・年金・金融資産運用。家計とライフプランの専門資格。労働法関連は20問を確認できます。

ビジネス実務法務検定2級

契約・会社法・債権回収など、実務レベルの企業法務。労働法関連は5問を確認できます。